Como una forma de fortalecer la integración y solidaridad en el centro laboral para elevar la productividad en beneficio de los trabajadores y la institución, se impartió en el campus Caborca de la Universidad de Sonora el Taller Trabajo en Equipo.
La capacitación fue impartida por la psicóloga Cinthya Lilián Contreras Hernández, con duración de seis horas, en las instalaciones de la sala polivalente de la sede de la Unidad Regional Norte (URN), y participó personal administrativo, de mantenimiento, seguridad, bibliotecas y operadores.
Con dinámicas, ejercicios y divertidos ejemplos de cómo lograr la integración para trabajar en equipo, se desarrolló el curso, cuyo objetivo fue conseguir un equipo de trabajo más productivo, optimizando los aportes de cada persona.
"El trabajo en equipo puede llevarnos a mejorar los niveles extraordinarios de productividad, uniendo los talentos individuales como una forma de ser solidarios", indicó Contreras Hernández.
Asimismo, destacó la importancia de ejercer una comunicación asertiva entre los compañeros de trabajo, además de descubrir los puntos fuertes y débiles del equipo y de cada persona para aprender a combinarlos de la mejor forma en función de los distintos retos que vaya enfrentando el equipo. (DLM)
La capacitación fue impartida por la psicóloga Cinthya Lilián Contreras Hernández, con duración de seis horas, en las instalaciones de la sala polivalente de la sede de la Unidad Regional Norte (URN), y participó personal administrativo, de mantenimiento, seguridad, bibliotecas y operadores.
Con dinámicas, ejercicios y divertidos ejemplos de cómo lograr la integración para trabajar en equipo, se desarrolló el curso, cuyo objetivo fue conseguir un equipo de trabajo más productivo, optimizando los aportes de cada persona.
"El trabajo en equipo puede llevarnos a mejorar los niveles extraordinarios de productividad, uniendo los talentos individuales como una forma de ser solidarios", indicó Contreras Hernández.
Asimismo, destacó la importancia de ejercer una comunicación asertiva entre los compañeros de trabajo, además de descubrir los puntos fuertes y débiles del equipo y de cada persona para aprender a combinarlos de la mejor forma en función de los distintos retos que vaya enfrentando el equipo. (DLM)