Con la intención de reforzar los conocimientos y herramientas para identificar las diferencias de género, así como aquellos conductos que faciliten la equidad y la igualdad, se desarrolló en el campus Caborca de la Universidad de Sonora el taller Desarrollo Personal y Búsqueda de Oportunidades.
La capacitación fue impartida por Cinthya Lilián Contreras Hernández, encargada del Módulo de Atención Psicológica en la sede de la Unidad Regional Norte (URN), y participaron docentes, personal administrativo y operativo.
Contreras Hernández señaló que para lograr el desarrollo personal es necesario conocerse a sí mismo, plantearse nuevas metas y propósitos de manera constante y buscar siempre salir de la zona de confort.
Durante el taller se abordaron los temas Desarrollo Personal, Identidad, Asertividad, Equidad e Igualdad de Género, Características de una persona asertiva y Habilidades para expresarse, además de dinámicas rompehielos y actividades en equipo para compartir vivencias y reflexiones.
Este taller ayuda a las personas a detectar cambios y a tomar decisiones que respetan tanto la identidad personal, la de los compañeros y la de la propia institución, para llegar a ser el mejor trabajador que se pueda en cualquier momento y situación, indicó.
Es importante aprender mejores formas de comunicarse, aumentar el nivel de asertividad, desarrollar las habilidades para convertirse en un miembro más eficaz para su organización y ser capaz de aprovechar las oportunidades dentro de la organización, concluyó. (DLM)
RESPONSABLE DE ESTA PUBLICACIÓN
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN
La capacitación fue impartida por Cinthya Lilián Contreras Hernández, encargada del Módulo de Atención Psicológica en la sede de la Unidad Regional Norte (URN), y participaron docentes, personal administrativo y operativo.
Contreras Hernández señaló que para lograr el desarrollo personal es necesario conocerse a sí mismo, plantearse nuevas metas y propósitos de manera constante y buscar siempre salir de la zona de confort.
Durante el taller se abordaron los temas Desarrollo Personal, Identidad, Asertividad, Equidad e Igualdad de Género, Características de una persona asertiva y Habilidades para expresarse, además de dinámicas rompehielos y actividades en equipo para compartir vivencias y reflexiones.
Este taller ayuda a las personas a detectar cambios y a tomar decisiones que respetan tanto la identidad personal, la de los compañeros y la de la propia institución, para llegar a ser el mejor trabajador que se pueda en cualquier momento y situación, indicó.
Es importante aprender mejores formas de comunicarse, aumentar el nivel de asertividad, desarrollar las habilidades para convertirse en un miembro más eficaz para su organización y ser capaz de aprovechar las oportunidades dentro de la organización, concluyó. (DLM)
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