Trabajadores y docentes del campus Caborca participan en Taller: Liderazgo y desempeño laboral
Julio 01 2019
Con el objetivo es que los participantes mejoren la comunicación interna con una orientación asertiva en sus respectivos equipos de trabajo y con colaboradores de todas las áreas, se llevó a cabo en el campus Caborca Unidad Regional Norte (URN), el taller “Liderazgo y Desempeño Laboral” impartido por la Psicóloga Cinthia Lilian Contreras Hernández.
Entendiendo claramente que la comunicación es pilar fundamental, se puede llegar a alcanzar niveles de alto desempeño que permiten el alto-rendimiento, y ello requiere de un proceso de capacitación, indicó la instructora.
“El taller está encaminado a identificar los tipos de líderes que existen al igual que el tipo de trabajadores que pueden llegar a ser, y poder absorber algunas estrategias que puedan favorecerlos en su desempeño cotidiano”, agregó.
Además de fortalecer la integración con los demás compañeros de trabajo, así como fomentar relaciones armoniosas entre sí y por añadidura de las áreas que representan, abundó.
En este taller organizado por la Vicerrectoria de la URN se brindaron herramientas básicas para resolver conflictos o ciertas situaciones laborales que puedan surgir, para lo cual abordó el tema de comunicación, los diferentes tipos de comunicación que existen relacionadas con lenguaje verbal y lenguaje no verbal.
Julio 01 2019
Con el objetivo es que los participantes mejoren la comunicación interna con una orientación asertiva en sus respectivos equipos de trabajo y con colaboradores de todas las áreas, se llevó a cabo en el campus Caborca Unidad Regional Norte (URN), el taller “Liderazgo y Desempeño Laboral” impartido por la Psicóloga Cinthia Lilian Contreras Hernández.
Entendiendo claramente que la comunicación es pilar fundamental, se puede llegar a alcanzar niveles de alto desempeño que permiten el alto-rendimiento, y ello requiere de un proceso de capacitación, indicó la instructora.
“El taller está encaminado a identificar los tipos de líderes que existen al igual que el tipo de trabajadores que pueden llegar a ser, y poder absorber algunas estrategias que puedan favorecerlos en su desempeño cotidiano”, agregó.
Además de fortalecer la integración con los demás compañeros de trabajo, así como fomentar relaciones armoniosas entre sí y por añadidura de las áreas que representan, abundó.
En este taller organizado por la Vicerrectoria de la URN se brindaron herramientas básicas para resolver conflictos o ciertas situaciones laborales que puedan surgir, para lo cual abordó el tema de comunicación, los diferentes tipos de comunicación que existen relacionadas con lenguaje verbal y lenguaje no verbal.