Los jóvenes universitarios deber conocer y estar actualizados en temas de derechos laborales y leyes federales para saber a lo que se enfrentarán a concluir su preparación académica, enfatizó Pedro Sebastián Villegas Rojas, al impartir el taller sobre Ley Federal de Trabajo, en el campus Caborca de la Universidad de Sonora.
El director del Centro Nacional de Promoción Social (Cepros) Ciudad de México fue invitado por el Departamento de Ciencias Sociales de la Unidad Regional Norte (URN) a impartir la capacitación a docentes y alumnos de los diferentes programas adscritos a la División de Ciencias Económicas y Sociales.
Villegas Rojas resumió los cambios principales a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que atañen a las empresas y que entraron en vigor a partir del día 2 de mayo de 2019.
Los siete puntos principales de la LFT son: Subcontratación, Convenio de terminación por mutuo consentimiento, Descuentos a los salarios, Prelación de descuentos de los salarios, Obligaciones patronales, Nuevo Sistema de Justicia Laboral y Trabajadores del hogar.
En entrevista, sostuvo que de alguna manera, con los nuevos cambios se les está limitando a los trabajadores la participación en los sindicatos para efecto de tener acceso a ciertas prestaciones y la contratación colectiva.
El impacto académico de esta charla es poder dar información desde una perspectiva práctica de los trabajadores, de lo que hay en los centros de trabajo y de lo que viven ellos todos los días.
“De esta forma, pueden ellos experimentar un punto de vista diferente, porque hay muchos catedráticos que vienen a manifestarse, pero con una lógica de interpretar la ley desde el escritorio, y esta vivencia que se le da es precisamente de esos centros de trabajo, donde todos los días hacen vida los trabajadores”, indicó.
Al finalizar el taller, la jefa del Departamento de Ciencias Sociales, Susana Angélica Pastrana Corral, entregó constancia de participación al ponente y agradeció la disposición para compartir sus conocimientos con la comunidad universitaria.
Noviembre 11 2019
El director del Centro Nacional de Promoción Social (Cepros) Ciudad de México fue invitado por el Departamento de Ciencias Sociales de la Unidad Regional Norte (URN) a impartir la capacitación a docentes y alumnos de los diferentes programas adscritos a la División de Ciencias Económicas y Sociales.
Villegas Rojas resumió los cambios principales a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que atañen a las empresas y que entraron en vigor a partir del día 2 de mayo de 2019.
Los siete puntos principales de la LFT son: Subcontratación, Convenio de terminación por mutuo consentimiento, Descuentos a los salarios, Prelación de descuentos de los salarios, Obligaciones patronales, Nuevo Sistema de Justicia Laboral y Trabajadores del hogar.
En entrevista, sostuvo que de alguna manera, con los nuevos cambios se les está limitando a los trabajadores la participación en los sindicatos para efecto de tener acceso a ciertas prestaciones y la contratación colectiva.
El impacto académico de esta charla es poder dar información desde una perspectiva práctica de los trabajadores, de lo que hay en los centros de trabajo y de lo que viven ellos todos los días.
“De esta forma, pueden ellos experimentar un punto de vista diferente, porque hay muchos catedráticos que vienen a manifestarse, pero con una lógica de interpretar la ley desde el escritorio, y esta vivencia que se le da es precisamente de esos centros de trabajo, donde todos los días hacen vida los trabajadores”, indicó.
Al finalizar el taller, la jefa del Departamento de Ciencias Sociales, Susana Angélica Pastrana Corral, entregó constancia de participación al ponente y agradeció la disposición para compartir sus conocimientos con la comunidad universitaria.
Noviembre 11 2019